Quais são as principais mudanças que estão ocorrendo na gestão moderna das Organizações e como elas afetam os profissionais de T&D? Que linguagem temos que usar para estabelecer um canal eficaz de comunicação com a cúpula de nossas empresas sensibilizando-as em relação a estas mudanças?

Quantas vezes ouvimos falar da importância de se ter pensamentos positivos, da necessidade de evitar focar no negativo. Muitos já estão cansados dos tão famosos motivadores de palco que incansavelmente discursam o óbvio, alertando da importância do respeito a si próprio, de evitar os pessimistas, de focar em objetivos bem definidos, da importância de se ter sonhos, de lutar por seus objetivos e jamais desistir, da importância de exercer a lideranças sobre suas vidas, etc.